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Islandia es el primer país en hacer obligatoria la igualdad salarial

Katrín jakobsdóttir, la feminista que lidera islandia (Octubre 2018).

Anonim

Islandia comienza bastante bien el año 2018 con esta nueva ley que fue votado el 1 de enero. De ahora en adelante, cualquier compañía que no respete el capital pagado será penalizada financieramente. Una medida radical y ejemplar para luchar por una verdadera igualdad de género. Islandia es un país notable en términos de igualdad de género, habiendo sido clasificado por primera vez en el ranking anual de los países con mayor igualdad de género por el Foro Económico Mundial (FEM) durante los últimos 9 años.

Ya en marzo pasado, el primer ministro islandés Bjarni Benediktsson en la conferencia HeforShe dijo: " La igualdad de género beneficia a todos ". El gobierno había prometido que ya está hecho.

En términos prácticos, esta nueva ley se aplica a las empresas y agencias gubernamentales que emplean al menos 25 empleados. Ahora deben obtener una certificación oficial y demostrar que pagan a sus empleados, tanto hombres como mujeres, de la misma manera. Si la compañía no cumple con la ley, tendrá que pagar una multa. Este pequeño país, con una población de poco más de 330,000 habitantes, puede estar orgulloso de este ideal de igualdad de género.

Véase también: Islandia, el primer país en imponer el mismo salario

Islandia, el primer país en imponer el mismo salario