Psicología

Teletrabajo, una ganancia de productividad?

S2: E1 "Teletrabajo" (Octubre 2018).

Anonim

Teletrabajo, késako?

Esta es una organización especial, que permite que una persona pueda trabajar desde su casa, o en ocasiones desde un telecentro, pero aún fuera de la empresa. Alrededor del 15% de los empleados practicaría el teletrabajo en el hogar en Francia. El teletrabajo se ha registrado en el código laboral desde 2012.

¿En qué contexto se ejerce?

Existen diferentes tipos de teletrabajadores, el más conocido es, por supuesto, los trabajadores independientes, que ofrecen sus servicios y realizan tareas desde su hogar. Pero el teletrabajo también se puede ejercer en el contexto de un trabajo asalariado.

- Por ejemplo, algunas empresas subcontratan algunas de sus actividades a telecentros externos. Este es a menudo el caso con las relaciones con los clientes o el servicio posventa.

- También puede suceder que un jefe le ofrezca a sus empleados que trabajen desde su casa. Esta situación asume una organización particular y requiere una modificación importante de los métodos gerenciales.

- Finalmente, hay teletrabajadores nómadas que realizan solo una parte de su actividad fuera de su empresa. Este es el caso, por ejemplo, de los VRP que, durante sus viajes, se mantienen en contacto con su empresa, les transmiten sus resultados y acceden a su base de datos.

Véase también: Cotización de trabajo

Ventajas y desventajas

- Desde el punto de vista del empleador , el teletrabajo hace posible administrar sus equipos con mayor flexibilidad y evitar por ejemplo, despidos en caso de transferencia de la empresa a otra área geográfica. A cambio, debe poner a disposición del teletrabajador todas las herramientas necesarias para el desempeño de sus funciones (computadora, teléfono, etc.) y tiene la obligación de organizar reuniones periódicas entre el teletrabajador y sus colegas.

- Para el teletrabajador , las ventajas son numerosas: el teletrabajo le permite, sobre todo, ahorrar el tiempo de viaje entre su hogar y su lugar de trabajo. De esta manera, puede administrar su agenda con mayor flexibilidad y así conciliar más fácilmente el trabajo y la vida privada. Pero esta libertad tiene un precio: el teletrabajo, especialmente cuando se ejerce liberalmente, requiere, además de sus habilidades profesionales, saber cómo solicitar clientes, administrar un presupuesto, mantener una contabilidad …

¿Quién puede convertirse en un teletrabajador? ?

A priori a todos. En el contexto de un trabajo asalariado, es bastante posible ofrecer teletrabajo a su empleador. Esta es una relación basada en la confianza entre las dos partes, pero esta situación es bastante rara en Francia. Esta es la razón por la cual la mayoría de los teletrabajadores trabajan de forma independiente. El teletrabajo es una solución satisfactoria para quien quiere empezar su propio negocio: la reconversión de los empleados, desempleados, jubilados, ama de casa …

Se en un teletrabajador

Lo importante es elegir una actividad que fue muy divertido ejercicio, pero especialmente para lo que uno tiene habilidades reales. Porque si el teletrabajo es una forma simple de crear una actividad económica, no subestime su implementación.

- Definir actividad

El primer paso es definir la actividad que desea vender. Por lo tanto, todos los servicios intangibles se pueden proporcionar a través de teletrabajo: experiencia, consultoría, exploración … Carreras en la comunicación en general es también muy adecuado para el trabajo a distancia: marketing, diseño gráfico, desarrollo de software, publicidad de negocio, la información …

- Seleccione un estado de

Cuando el teletrabajo se realiza como parte de la empresa, el empleado queda sujeto a las reglas definidas en el contrato de trabajo y es pagado por su empleador. Por otro lado, cuando opera de manera independiente, sus clientes le pagan directamente. El teletrabajador debe redactar una factura y, para hacerlo, crear una empresa. Esto no significa necesariamente tomar riesgos considerables: la forma del negocio individual es ciertamente la más adecuada porque limita el riesgo del empresario a su contribución inicial. Luego pasará a los pasos administrativos y declaraciones obligatorias (Cámara de Comercio, URSSAF …).

: darse a conocer

Este es el último paso y sin duda el más complicado. Hacer despegar a sus futuros clientes requiere habilidades reales de comunicación, lo que a menudo es lo que desalienta a los candidatos a teletrabajar. El enfoque comercial, así como la negociación de contratos, de hecho no es natural para todos. Esto es importante porque convertirse en emprendedor significa crear una actividad que gana más dinero del que cuesta producir.

Los consejos para organizar

Los consejos para organizar

- Es esencial desarrollar un lugar tranquilo y cómodo para trabajar, debidamente equipado e informado. Elija un lugar independiente de la sala de estar o lugares de la vida y el paso, en la medida de lo posible.

- Es importante explicar a los niños que no pueden ser perturbados sin parar, incluso alquilar (para las amas de casa) los servicios de una niñera pocas horas al día.Cierre su puerta y pídales que no lo molesten, excepto en caso de emergencia.

- Otro punto esencial: establecer un programa y atenerse a él, al proporcionar una distribución equitativa de tareas durante la semana. Esto permite organizar y, por lo tanto, gestionar mejor los plazos. Además, el hecho de que su oficina esté en su hogar no significa que tenga que trabajar los 7 días de la semana y las 24 horas del día. Establezca horas fijas y cumpla con ellas. Por ejemplo, de 9h a 18h30. Esta es la mejor manera de evitar ser invadido.

Ver también: 50 citas sobre la felicidad

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